Het versterken van leiderschap en het bouwen aan succesvolle teams. Daar houd ik mij al sinds 2007 mee bezig. Daarbij draait het vooral om het investeren in de kwaliteit van de onderlinge interactie. Dat begint met introspectie, met weten wie jij bent, wat je drijft, wat je raakt en hoe dat jouw professionele rol beïnvloedt. Ik gebruik graag simpele maar effectieve concepten in mijn werk, gebaseerd op o.a. Transactionele Analyse, Systemisch Werken en Appreciatie Inquiry (Waarderend Onderzoeken).

Wat mij ten diepste drijft? Het nastreven van de hoogste kwaliteit van leven. Voor mijzelf en voor anderen. Dat is waarom ik leiders en teams begeleid. Waarom ik daarnaast als mediator mensen begeleid om bij verstoorde relaties het gesprek weer op gang te brengen. Dat is ook waarom ik Nederlandse les (NT2) geef aan anderstaligen. Taal speelt een cruciale rol in onze interactie, en dus ook in het integreren in een vreemde cultuur en het creëren van een goed en gelukkig leven.

Ik ben een trots onderdeel van de Jawel community, waar onze core business is om professionals, leiders en teams sterker te maken.